育休復帰後あるあるだが、同時期入社や自分よりスキルが劣るはずの人たちに役職を抜かれたり一緒になってしまう事象。 これは言葉にできない悔しさ。 頭ではわかっているんですよ。 私が休んでいる間に他の社員は頑張って、結果を残した。その評価なのだと。…

「感じが悪い人」は、なぜ感じが悪いのか？ 人生に成功する７つのＳＹＡコミュニケーション (講談社＋α新書) 作者:松下信武 講談社 Amazon パートさんに、金輪際仕事は振らないつもりだったけど、 単純作業のために雇っているパートだし、本人も声かけてとい…

私は時短正社員として勤務している。 正社員としての給与をもらいつつ、働く時間は短いと言うありがたい制度。 もちろん、勤務時間が少ない分だけ給料は減るが、周りの人は知ったことではない。 短い時間のなかで成果を出さなければならず、しかし評価は大し…

仕事で、いつも上から目線の人がいる。 育休から復帰した私に色々教えてくれるのは大変助かるのだが、とにかく上から目線。 しかも、教えてくれる範囲が細かすぎたり、本人直伝、要領の悪いやり方だったりと的を射ていないことが多々。 徹底して聞き流すこと…

この人仕事できないなー、思う人は、 時間管理が下手くそ。 仕事にかかる時間が想定できない。ようはゴール設定ができないのだ。 いつまでに締切があるから、それまでに終わらせよう！ 締切に合わせて、仕事のスケジュールが組もう！ができません。 よって、…

仕事ができないなー、という人には何人も出会ってきたが、いくつか共通の特徴がある。 仕事の押さえるべきポイントがずれているので、不必要に時間がかかる。 ことだ。 今日もデータを直すように指摘されたのだが、 そのデータ、処理が終わったもの。 チェッ…

私は多くの優良企業に勤めてきたが、 指導担当には割と恵まれなかった気がする。 必要最低限しか教えてくれない先輩 クレーム対応にも極力自分で対応、どうしてもの時だけ上司に変わってもらう方式だった新人時代。 1週間で全部仕事を一気に教える先輩 （し…

第二子の慣らし保育が終わればもうすぐ仕事復帰。 覚悟ができていたけれどやはり憂鬱。 私の場合、仕事についていけるかどうかというより どんな嫌味を言われるだろうか、ばかり考えている(笑) 復帰前の面接で 何か大きく変わったことはないか尋ねたが シス…