仕事ができない人との接し方
やっぱり弊社のパートさんダメだ。
仕事のセンスがなさすぎる。
わたしが一緒に仕事をしてきた仲間の中で
ベスト3に入る出来の悪さ。
かつ、プライドが高いという扱いにくさ満点。。。
今日も資料のチェックをお願いしたら、
チェック表の端がキレイに印刷できない！
言われる。チェックする範囲は印刷できているのだから、問題ないのでは？
諭してもいうこと聞かない。
こういうところが仕事できないのよね。
あとは、単純入力作業なのに考えながら入力しちゃってる。
先に入れて、あとから考えばいいのに。
そもそも最終的に照会して完成させるのは社員の仕事。パートさんには関係ない。
あと入力３件いうから入力終わるの待っていたら、まさかの1時間かかって、お願いしたこと後悔したよね。
私なら15分で終わるのに。
やりがいもって働いているのが仇となってる。
こちらは単純作業の仕事を振って、それのみ完遂してくれればいいのに、肝心の単純作業ですらミス多め。
とりあえず見守っていたけど、私の業務に支障がでているので、今後は扱い方を変えねばならない。
パートの指導も社員の仕事、と言われればそれまでなんだけど。
人は変わらない。
仕事ができない人は、ずっと変わらない。
それを社会人になり10年以上を経てようやく悟る。
そもそも私には人望がないので、指導力がない笑。
優しい性格なので、舐められて終わり。
だから、今の私にできることは自分に火の粉が被らないよう業務の関わり方を見直すのと、ストレスがかからないようにすること。
今までは、パートさんに極力関わらないことで、ストレスがかからなくすることを優先していたけど、
もうちょっとは関わって、仕事を円滑に回すことは必要かな。本人任せだと、時間管理下手くそだから、私に影響がでる。
自分のペースで仕事しすぎて、周りのことを考えていない。だから、仕事ができないんだけど。→しつこい。
このパートさん、毒親の香りがする教育ママっぽくて、より苦手。
仕事ができない人はできないという自覚がないので、要領がよくなる可能性は低い。
せめて認識してほしい☟
職場のパートさんに嫌われている件
やはり弊社のパートさん、仕事のピントがずれている。
臨機応変がきかず、初めに聞いたルール、覚えたものをキッチリ守ろうとする。
弊社の仕事は、マニュアル化が進んでおらず、次の瞬間にはルールが変わっていることも多々ある。
伝え直すと不服そうなパートさん。
私とこのパートさん、システムが共有なのだが、相変わらずシステムが共有という意識がまるでない。優先度もわからない。
私が気を遣って、業務を調整してる。
もう疲れちゃったな。
で、私のが年下だし、育休明けの人間に指示されるの嫌みたいなの。態度悪い。
この前も手続き済んだ仕事に、取引先から再度報告があった。
もう手続きすんだから、いいよー。
言ってるのにパートさん不服そう。
なんかごちゃごちゃ聞いてきて、うっとおしかった。
なんかいつも私の粗を探しているみたいだ。
たぶん、こっちが正解だな。
だから、ひたすら距離をおく。
仕事に支障がないので、放っておく。
プライベートの話もしない。
仲良くしても損も得もしないから。
気が強い人？芯が強い？
毒親育ちとワーママ
私は時短正社員として勤務している。
正社員としての給与をもらいつつ、働く時間は短いと言うありがたい制度。
もちろん、勤務時間が少ない分だけ給料は減るが、周りの人は知ったことではない。
短い時間のなかで成果を出さなければならず、しかし評価は大してされずと悲しいところ。
私の部署に子育て世代は多くいるが、私と同じ産休育休明け時短正社員は一人もいない。
←ここポイント
女性は、結婚してるか結婚していないか、子供がいるかいないかで大きく環境が変わる‥と思っていたが、実際はもっと複雑。
・産休育休取得した時短正社員
・扶養内パート
・バリキャリ
etc‥
細かく細分化される。
産休育休制度、時短制度が伴うようになったのは、ここ数年。
大変ありがたい‥が、
上の世代は面白くない。だって、自分達は受けられなかった恩恵だから。
今の子達は、ずるい！って思う気持ち分からなくもないのだ。
そして、それを態度に出しちゃう人も一定数いる。嫌がらせ多数で病んだ時もあった。
結局、人は同じ立場同士じゃないと分かり合えないのだ。
毒親育ちじゃない人に、親の話をしても伝わらないのと一緒。
そして、働く女性にとって
親を頼れるかどうかは大きい。
そもそも保育所の申込欄で、親の住所、年齢、就労有無を問われるの。
親が頼れる環境かどうかも入所の査定対象。
毒親育ちは、生きにくいだけじゃなくて、働き方までも制限される。
生きにくい世の中だわ。
眠り環境整えています
できない！と初めから決めつける人
毒母は、一人目の育休から仕事復帰するとき
「毎日髪を振り乱しながら働くことになるよ？」と言い放った。
これから頑張ろうという人に、冷たい言葉をかける毒母。人の気持ちを考えられないのは天性の才能だわ。
そもそも毒母にとって、娘は自分の分身なので、自分と同一認識。
私ができないんだから、ムスメもできないに決まってる！
決めつける一方、
自分を頼ってほしい！
という気持ちもある。
自分を必要としてほしい！と素直に言えないから、
ひどい言葉をかける。
そんな人に頼りたいと思わないのだが。
毒母は、自分を素直に表現できないから人生損しているな。
職場にも同じような人がいる。
わたしが新しく引き継いだ仕事を
やたらみんなで去年やった！を繰り返す同僚。
すごく大変だったんだから！
だから、みんなで分担してやったの！
これから頑張る人に、大変だったアピールをし、ビビらせて何になるというのか。
その人にしてみれば、こんな大変な仕事をみなさん！すごい！
褒めてほしいのだろう。
あわよくば、できなかった分頼られたい。
感謝されたい。
素直に、大変だったら手伝うよ。
と言ってくれれば、印象も変わるのになぁ。
毒母と同じくこの人も承認欲求の塊なんだ。
しかし、褒めてもらう術を知らない。
こちらとしても、普段こんな態度の奴に褒めたり、感謝したくない（笑）
人間関係を円滑に回すには付き合ってあげるのも必要なんだけど、こういう人って、際限なく続けないといけないから、こちらが滅入っちゃうのよね。
だから、徹底して距離を取る。
私が本当に感謝を感じた時だけ、気持ちを伝えあとは全スルー。
毒親育ちの私は人との距離感を掴むのが苦手。
少しずつ、直さないとね。
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毒親育ちは生きにくい
【読書】人望が集まる人の考え方
人付き合いが苦手な私は人間関係を円滑に回すための本をよく読む。
もちろん人望なんて皆無（笑）
だけど、このままじゃいけないという気持ちは一丁前にある。
英訳本は読みにくくて苦手だけど、これはスルッと読めた。
相手の自尊心を傷つけないように。尊重する。
誰もが相手に認められたいと思っている。
自分が主体となって相手を敬い、信頼してもらう。
簡単に見えて、難しい。
毒親育ちは初歩的な人間関係でつまずいている。
子供の時、大事にされてこなかったから相手を大切になんてもっと難しい。
でも、子供時代に傷つけられた過去を引きずっていてはダメだ。
過去は過去。
前向きに。新しい人間関係を作っていきたい。
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